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朱長紅委員:完善人才引進機制服務新舊動能轉換
2018年01月31日 11:09 來源:海外網

山東省政協委員、煙臺持久鐘表集團有限公司董事長朱長紅

  海外網1月31日電 在近日召開的山東“兩會”政府工作報告中,山東提出將深入實施新舊動能轉換、推動高質量發展列為2018年的“重大工程”。按照山東省政府工作報告這一布局,山東將再次迎來重大發展機遇。在新舊推動轉換推進過程中,創新人才將成為不可或缺的中堅力量。當前,加大人才培養和引進力度,為全省推進新舊動能轉換提供強力保障刻不容緩。

  為此,山東省政協委員、煙臺持久鐘表集團有限公司董事長朱長紅建議,山東在人才引進方面,應確立人才工作優先發展理念。加強科學人才觀宣傳,樹立“人才資源是第一資源”的意識,把人才工作放到政治經濟和社會事業發展的高度來考慮。堅持黨管人才原則,政府要高度重視人才工作,努力做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才資本優先積累、人才投入優先保證,在全省營造出尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造的輿論氛圍。

  朱長紅認為,圍繞優先發展的特色產業,山東應切實加快創新型人才培養和引進力度,大力實施高層次人才集聚培育計劃。通過制定相關扶持政策,引進和培育一批領軍人才和領軍團隊。并以此帶動高層次創新創業人才隊伍建設,形成引領全省跨越發展的高層次人才鏈。同時,充分發揮用人單位引才主體作用,鼓勵用人單位通過市場手段,積極采取載體引進、團隊集體引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進等多種方式引進創新人才。

  除了引進高層次人才隊伍之外,還可以通過制定詳實的人才培養計劃培養出高層次人才。鼓勵本地人才通過深造、脫產學習來提高自身素質;提供更多的機會外出學習、鍛煉的機會,增強他們的知識能力和業務水平。重點扶持和培育一批創新團隊,綜合運用財政、稅收、金融等多種經濟手段,加大對創新團隊建設的支持力度。

  另外,圍繞山東省主導產業、重點企業、重點技術難關,可以嘗試引進國內外知名高等院校研發機構,重點資助并優先安排其建設用地,加強公共創新平臺建設。建設創新型人才孵化基地。積極發展投資主體多元化、運營機制市場化的孵化器,在全省發展不同類型的創新型人才人才孵化基地,重點扶持創新型企業組建創新人才孵化器。

  朱長紅說,以新舊動能轉換來培育山東新的經濟增長點,已經成為山東的發展共識。山東作為經濟強省,省有關部門應該以更靈活的政策,創優人才發展環境,完善人才考核機制,來吸引人才、留住人才。各級黨委政府應設立考核標準,把招才引智、人才培養和發揮人才作用情況作為“硬指標”納入考核內容。重視發揮用人單位在人才培養、吸引、使用上的主體作用,加強政策引導、法制保障和工作指導,不斷提高各用人單位人才開發的水平,加大對人才工作的投入。(李旭昊)


編輯:沙見龍

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